Feng Shui für geschäftlichen Erfolg

Der richtige Ort, die richtigen Leute, die richtige Zeit: Das sind die Schlüsselelemente für jedes erfolgreiche menschliche Unterfangen. Das gilt insbesondere für jedes Geschäftsvorhaben.

Eine Art von Geschäftstätigkeit ist das, was wir normalerweise als Geschäft verstehen, das Geld verdienen will, wie ein Einzelhandelsgeschäft, ein Restaurant oder ein Unternehmen. Eine andere Art von Geschäft ist auch eine Organisation, die mit Geld zu tun hat und die gleiche Art von guter Führung benötigt, aber andere Arten von Zielen verfolgt. Beispiele hierfür sind Wohltätigkeitsstiftungen, Universitäten und Regierungsbehörden. Auch wenn Profit nicht ihr Ziel ist, benötigen sie die gleiche effektive Führung und Ressourcennutzung wie gewinnorientierte Aktivitäten. Eine Art von Unternehmen wird also nach Profit und Geld gemessen, die andere nach Einfluss und Macht, aber beide können als Arten von Geschäften betrachtet werden.

Die Feng-Shui-Analyse bezieht Macht und Geld auf Faktoren, die als Berg und Wasser bezeichnet werden. Der Machtfaktor wird in Bezug auf Berg-Konfigurationen behandelt; der Wirtschaftsfaktor wird in Bezug auf Wasser-Konfigurationen behandelt.

Gewinnorientierte Unternehmen benötigen Räume mit reichlichem Energiefluss – Orte, an denen Wasser sich sammeln und Chi ansammeln kann. Deshalb befinden sich die meisten Einkaufszentren und Geschäftszentren in den unteren Lagen von Städten – nicht auf hohen Plateaus. Gleichzeitig benötigen Unternehmen, die auf Einfluss und Macht ausgerichtet sind, starke Berg-Merkmale. Viele Universitäten, Krankenhäuser und Kirchen befinden sich auf höher gelegenem Gelände.

Jedes erfolgreiche Unternehmen erfordert einen reichlichen, reibungslosen Energiefluss. Dies ist es, wonach Feng Shui in Bezug auf Wasser sucht. Gleichzeitig benötigt ein Unternehmen Unterstützung und Stabilität; dies ist eine Frage der Berg-Merkmale.

Es ist nicht immer einfach, den für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Raum zu finden oder herauszufinden, wie man diesen Raum am effektivsten nutzt. Die Anwendung der Prinzipien des Feng Shui kann diese Entscheidungen erheblich vereinfachen und die Effektivität und den Erfolg des Unternehmens deutlich verbessern.

Die wichtigste Überlegung für einen idealen Raum ist, dass die Form ganzheitlich sein sollte. Im Allgemeinen ist ein quadratischer Raum oder ein rechteckiger Raum, der nach dem Goldenen Schnitt proportioniert ist, am besten. Ein ganzheitlicher Raum liefert ganzheitliche Energie. In einem Gebäude ist auch die Lage des Haupteingangs entscheidend. Die Tür bestimmt die Menge und Qualität der Energie (Wasser), die einströmen kann. Die Haustür und die Fassade eines Gebäudes sind wie das Gesicht eines Gebäudes und helfen, sein Image zu definieren.

Das Image eines Unternehmens manifestiert sich auch durch Dinge wie das Design des Briefkopfs und des Logos. Das Logo eines Unternehmens ist wie eine Zusammenfassung des Energiemusters des Unternehmens. Alle erfolgreichen Unternehmen (Nike, McDonald's, Mercedes-Benz) haben gute Logos. Die Designs des Logos, der Visitenkarte und ähnlicher bildgebender Elemente haben einen erheblichen Einfluss auf den Geschäftserfolg eines Unternehmens.

Einige Strukturen beherbergen niemals erfolgreiche Unternehmen, egal wie viele verschiedene Arten von Organisationen den Raum durchlaufen. Aus managementsicht ist das nicht sehr sinnvoll, da jedes Unternehmen seinen eigenen Managementstil hat. Aus Feng Shui-Sicht ist es jedoch sehr klar: Dem Raum fehlt ein wichtiges Wasser- oder Berg-Merkmal und er wird niemals ein tragfähiges Geschäft unterstützen.

Ein gutes Design des Innenraums ist entscheidend für den Erfolg jeder Organisation, da es direkte Auswirkungen auf Personal- und Finanzmanagement, auf Kommunikation, auf Produktivität und Marketing hat. All dies kann weitgehend durch sorgfältige Gestaltung des Layouts und der relativen Position der Mitarbeiter in einem Büro gesteuert werden. Der menschliche Faktor ist entscheidend; Talente und Motivation der Mitarbeiter sind unerlässlich. Wie man Mitarbeiter motiviert, sie hält, ihre Effektivität steigert, ihre Talente voll ausschöpft – das sind ständige Herausforderungen für Manager. Es ist wichtig, Menschen Arbeitsumgebungen zu bieten, die sie unterstützen.

Ein Schlüsselelement zur Unterstützung ist die Begrenzung oder das Management von Stress. Stress hängt nur teilweise mit der Art der Arbeit zusammen, die man verrichtet. Er hat auch viel mit der Konfiguration des Arbeitsplatzes zu tun. Eine goldene Regel für Arbeitsplätze ist, dass Menschen in Positionen sitzen sollten, die ihnen Halt geben – was im Wesentlichen bedeutet, eine feste Wand im Rücken zu haben. Wann immer Menschen eine feste Wand (Berg) hinter sich haben, fühlen sie sich natürlicherweise entspannter und wohler – was bedeutet, dass sie weniger Stress empfinden und produktiver sein können. Es ist keine Überraschung, dass Menschen heutzutage über zunehmenden Stress klagen. Es ist immer häufiger der Fall, dass Menschen in Kabinen arbeiten – den ganzen Tag mit ungestütztem Rücken sitzen und zudem dem Verkehr ausgesetzt sind. Dies untergräbt jedes mögliche Gefühl von Stabilität oder Sicherheit und verringert die Quantität und Qualität ihrer Arbeit erheblich.

Der Erfolg eines Unternehmens steht in direktem Zusammenhang mit Marketing und Vertrieb. So viel hängt davon ab, wie effektiv man seine Produkte oder Dienstleistungen vermarkten kann. Marketing ist die Verbindung zwischen dem Unternehmen und dem Verbraucher.

Kommunikation (auf allen Ebenen und zwischen allen Ebenen) wirkt sich auch auf die Solidität des Betriebs aus. Kommunikation erfordert zwei Dinge: gute Verbindungen und effektiven potenziellen Kontakt. Im Feng Shui erfordern gute Verbindungen klare und effektive Verknüpfungen zwischen den Arbeitsplätzen oder Büros; guter Kontakt erfordert zumindest potenzielle persönliche Kommunikation zwischen denen, die zusammenarbeiten müssen. (Diese persönlichen Verbindungen müssen nicht tatsächlich bestehen, aber sie sollten potenziell sein. Menschen, die zusammenarbeiten müssen, sollten sich einander oder einem zentralen Raum zuwenden, auch wenn Trennwände zwischen ihnen bestehen.)

Die Feng-Shui-Prinzipien nutzen räumliche Beziehungen, Ausrichtung, Formen, Farben und Licht, um den Energiefluss zu verbessern und bessere Ergebnisse in allen Arten von Unternehmen zu erzielen. Da diese Prinzipien natürlichen Gesetzen folgen, können sie mit gleichem Erfolg in jedem Maßstab angewendet werden, von einer großen Fabrik oder einem Unternehmen bis hin zu einem kleinen Restaurant oder einer professionellen Praxis.

Es gibt eine grundlegende Feng-Shui-Anwendung, die jede Organisation ausprobieren kann. Das ist: ihren Arbeitsplatz mit reichlich gesunden, lebenden Pflanzen zu versorgen. Gesunde, lebende Pflanzen dienen als Energieverbinder und Energieverstärker. Sie helfen, den Raum zu reinigen und ihm Leben einzuhauchen. Dies ist eine Änderung, die keine riesige Investition erfordert, aber sehr sofortige positive Effekte erzielen kann.

Geschäftliche Tätigkeiten sind in dem Maße erfolgreich, wie ihr Standort und ihr Design den Feng-Shui-Idealen entsprechen. Leider ist Feng Shui heutzutage so populär, dass es eine Vielzahl von Feng-Shui-Büchern und viele Feng-Shui-Kurse und Workshops gibt – diese sind jedoch oft voller verwirrender oder widersprüchlicher Informationen. Viele dieser Bücher und Kurse befassen sich mit modischen Objekten und oberflächlichen Assoziationen und präsentieren niemals die Kernlehren.

Diese Kernlehren des Feng Shui leiten sich von Naturgesetzen ab und folgen diesen. Die Feng-Shui-Prinzipien beschreiben, wie Menschen tatsächlich auf ihre Umgebung reagieren. Sie sind keine Frage des Glaubens oder der Konvention, die auf fremden Ideen oder Werten basiert. Der erste Schritt zum Verständnis von Feng Shui besteht darin, sich auf unsere eigenen Reaktionen einzustimmen, wenn wir die aktuelle Anordnung eines Arbeitsplatzes betrachten und wenn wir Pläne für dessen Änderung erkunden. Indem wir unser eigenes intuitives Bewusstsein wecken, werden wir eine Möglichkeit haben zu beurteilen, ob die Designvorschläge eines Experten es wert sind, befolgt zu werden oder nicht.